Ir Capacidade de trabalho
Ir

Capacidade de trabalho

A capacidade de trabalho é uma combinação de habilidades físicas e mentais que permitem que uma pessoa participe ativamente de um trabalho socialmente útil.

A capacidade de trabalhar depende não apenas do estado funcional do organismo, mas das condições de produção social em que a pessoa participa, criando valores materiais e espirituais, isto é, condições sociais. O nível de capacidade de trabalho é influenciado pela natureza das relações de produção, educação, formação, organização do trabalho e seu equipamento técnico, o modo de trabalho e descanso, interesse público e pessoal no resultado do trabalho, etc.

A condição mais importante para a preservação da capacidade de trabalho é o cumprimento das habilidades funcionais do organismo com as exigências impostas pelo ambiente externo - físico e social.

Se as exigências impostas pelo trabalho do estado funcional do corpo não se encontrarem, a capacidade de trabalho diminui. A capacidade preservada de trabalhar por muito tempo é promovida por habilidades adquiridas para trabalhar, orientação de trabalho, modo racional de trabalho e descanso, a introdução de ginástica de produção, etc.

Ir

Os seguintes tipos de deficiência são distinguidos: geral - a capacidade de realizar qualquer tipo de trabalho em condições normais de trabalho; profissional - a capacidade de trabalhar em uma determinada profissão, posição; especial - a capacidade de trabalhar em determinadas condições específicas. Além disso, há uma capacidade de trabalho completa, se o estado funcional do corpo satisfaz os requisitos da profissão e é limitado (reduzido).

Cada pessoa tem suas próprias oportunidades potenciais características de trabalho socialmente útil. Essas oportunidades estão passando por constantes mudanças.

Distúrbios funcionais e vários processos patológicos podem causar perda temporária ou diminuição da capacidade de trabalho (ver Deficiência). Doenças crônicas ou defeitos anatômicos também podem causar tais disfunções do corpo que interferem com o desempenho do trabalho profissional por um longo tempo (ou permanentemente) ou levam à necessidade de uma mudança significativa nas condições de trabalho. Nesses casos, há uma perda persistente (permanente) ou diminuição da capacidade de trabalho (ver Deficiência). A determinação do estado da inabilidade temporária é feita pela instituição médica, inabilidade persistente - perícia médica e trabalhista (veja).

A incapacidade temporária e especialmente permanente, privando o paciente da oportunidade de participar em um trabalho socialmente útil, prejudica os interesses pessoais do paciente e do estado. Portanto, a tarefa social e econômica mais importante, na solução de qual média e média de pessoal médico está tomando uma parte grande e direta, é um esforço total para aumentar a capacidade de trabalho dos trabalhadores e a prevenção de incapacidades. Na URSS, um amplo programa para a prevenção das doenças mais comuns foi desenvolvido e está sendo implementado com sucesso, e os métodos para tratar e restaurar as funções prejudicadas ou perdidas estão sendo melhorados (ver Reabilitação ).

A capacidade de trabalhar é um importante indicador de saúde pública. Diminuição na incidência e lesões, na maioria das vezes levando a incapacidade temporária e incapacidade; é uma tarefa nacional. Para resolvê-lo, um papel importante pertence à equipe paramédica, que participa ativamente na organização e na condução de medidas preventivas destinadas a preservar a capacidade de trabalhar. Veja também Emprego .

  • Capacidade forense para trabalhar